Curso gratuito de Inteligência Artificial abre inscrições com foco em iniciantes e chance de contratação
A tecnologia tem se tornado um caminho promissor para quem busca o primeiro emprego ou quer mudar de carreira. Pensando em facilitar esse acesso, a New Rizon lança a 4ª edição do Orion Bootcamp, um curso gratuito de Inteligência Artificial (IA) aplicada, 100% online e com garantia de, no mínimo, cinco contratações ao final.
Nas três edições anteriores, o bootcamp atraiu mais de 8.900 inscritos
Com inscrições abertas de 1º a 30 de setembro, o programa oferece 50 vagas para pessoas que desejam entrar no mercado de tecnologia mesmo sem ter experiência anterior. As aulas ocorrerão entre os dias 03 de novembro e 12 de dezembro, gerando um certificado oficial para quem concluir todas as atividades.
Durante os 45 dias de curso, os participantes terão contato com conteúdos práticos, mentorias ao vivo e projetos reais usando IA. As trilhas de aprendizagem serão voltadas para três áreas muito procuradas: Desenvolvimento de Software, Product Owner (quem atua como ponte entre a equipe e o cliente) e UI/UX Designer (aqueles que cuidam da aparência e da experiência do usuário em sites e aplicativos).
Para Henrique de Castro, CEO da New Rizon, o principal objetivo do programa consiste em mostrar que a IA pode ser uma aliada no desenvolvimento de soluções do mundo real. “A ferramenta, por si só, não resolve nada. Nós buscamos ensinar como pensar estrategicamente e usar a IA com propósito. Os participantes vão aprender a avaliar se as sugestões da ferramenta fazem sentido e como transformar essas ideias em produtos digitais úteis”, afirma.
Muito além da teoria
Diferente de outros cursos mais superficiais, o Orion Bootcamp evita promessas vazias. O foco está na prática e no aprendizado contínuo, com tarefas, entregas e feedbacks semanais. Os participantes vão aprender a usar a IA como ferramenta para resolver problemas, criar novos produtos e trabalhar em equipe.
Nas três edições anteriores, o bootcamp atraiu mais de 8.900 inscritos, formou 150 alunos e resultou em 15 contratações diretas tanto na própria New Rizon quanto em empresas parceiras.
Como funciona a seleção
Para participar, é preciso preencher o formulário disponível a partir de 1º de setembro e realizar uma prova. O processo busca perfis alinhados com os valores da New Rizon, mesmo sem conhecimento técnico. “Mais do que saber programar, nós queremos pessoas com vontade de aprender, que enxerguem valor no trabalho em equipe e estejam abertas a crescer conosco”, explica Bruna Pereira, gerente de RH da empresa.
A divulgação da lista dos aprovados ocorrerá no dia 27 de outubro. Quem se destacar durante o curso poderá ser chamado para entrevistas com a New Rizon ou empresas parceiras. Ao menos, cinco pessoas serão contratadas.
